Reader

• https://www.lemonde.fr/pixels/article/2024/11/02/e-sport-t1-et-faker-decrochent-une-cinquieme-etoile-sur-league-of-legends_6372958_4408996.html
• https://11d.im/yo/2021-11-05-e-sport-et-longetivite/
  • on n’a jamais revu showmaker brillé depuis.
  • 2 titres depuis. Cette année donc, mais aussi l’année dernière. Cela fait donc 2 années consécutives qu’ils arrivent jusqu’en finale, une autre année en demi-finale et deux fois de suite qu’ils gagnent. Tout cela avec la même composition d’équipe autrefois et parfois surnommée “Faker and 4 zoomers” pour souligner la différence de génération.
  • cette dévalorisation était assez injuste. Le gros avantage stratégique est justement que les autres sont assez forts pour mettre la plupart des autres équipes dans une situation lose-lose : s’ils se concentrent sur Faker, les autres ont plus de liberté pour prendre le dessus ; s’ils se concentrent sur les autres joueurs, Faker peut retourner la partie à lui tout seul.
  • le Worlds buff est le terme pour indiquer que cette équipe joue beaucoup mieux dans le tournoi mondial qu’habituellement. T1 n’est sorti que 4e de la ligue coréenne. l’autre équipe finaliste, chinoise, avait remporté tous les autres tournois nationaux et était sortie première de leur ligue. Leur objectif était de remporter le titre pour être les premiers à faire la golden road, remporter tous les tournois d’une saison. le Worlds buff s’expliquent certainement par un savant mélange de gestion du stress et de confiance. Ce n’est pas donné à tout le monde d’avoir l’habitude d’être dans les derniers rounds.
• où trouver des statistiques et données sur le sujet ?
  • https://grid.gg/get-league-of-legends/
  • données officielles, mais derrière un formulaire
  • https://oracleselixir.com/
  • données au format csv en accès libre dans un google drive.
  • granularité à voir. Est-ce que cela va jusqu’aux événements pendant les parties ?
• clientélisme dans les tournois d’esport
  • dépendance à une entreprise -5v5
  • best of 5

#leagueoflegends #outline

https://www.reddit.com/r/cyberDeck/comments/1gbj8v5/rpi_4_build/

Minimalisme facile à reprodruire. J'avais quelque chose de similaire à l'esprit et je suis content de voir que cela fonctionne bien.

https://www.reddit.com/r/legodnd/

Une communauté Reddit autour de l'idée d'utiliser des figurines et des éléments de construction Lego pour matérialiser des jeux de rôle. L'idée est ingénieuse. Cela permet aussi d'éviter de s'éparpiller en commençant une sous-branche du hobby, qui est la collection et la peinture de figurines ainsi que la fabrication de décors. C'est un sujet qui me travaille régulièrement ayant joué à moult jeux de plateau pendant ma jeunesse.

https://modiphius.net/products/five-parsecs-from-home

À voir comment cela peut se combiner avec un jeu comme Five Parsecs From Home qui est une proposition de jeu tactique avec des figurines, mais dont les règles sont écrites avec l'esprit d'avoir une expérience solo.

https://mobileframezero.com/mfz/

Cela me rappelle aussi Mobile Frame Zero qui existe depuis un bail. C'est un jeu de plateau tactique spécifiquement conçu autour de constructions Lego pour la modularité.

https://www.coop-medias.org/

Une initiative réjouissante de coopérative pour les médias indépendants portée par des acteur·rices provenant de la sphère coopérativiste d'autres secteurs. Non pas un média qui serait une coopérative mais une coopération entre médias. J'espère que cela l'occasion pour le secteur médiatique de sortir de son corporatisme.

J'y vois une opportunité pour rendre les médias indépendants plus résilients et dépasser la crise ambiante qui est à la fois politique qu'économique.

Une mutualisation des outils et des compétences périphériques par rapport au travail journalistique.

Par exemple :

• Mutualiser
  • les coûts et la maintenance d'instance mastodon ;
  • les outils d'écriture collaborative ;
  • les infrastructures d'envois de mail ;
  • les outils de mesure d'audience et de product analytics.
• Créer un espace de partage et d'échange autour des données et de leur réutilisation. Je pense par exemple au scraping de Twitter et l'archivage des données qui sont ainsi produites.
• Le Graal serait certainement d'avoir une réflexion sur les outils de publication numérique (autant sur le logiciel que sur le travail) et de sortir cette pièce maitresse des modes d'exploitation capitaliste :
  • la commercialisation des CMS des grandes entreprises de presse autant française qu'états-unienne
  • WordPress et Automattic qui sont actuellement dans une spirale vers le bas.

I said “delve” was overused by ChatGPT compared to the internet at large. But there’s one part of the internet where “delve” is a much more common word: the African web. In Nigeria, “delve” is much more frequently used in business English than it is in England or the US. So the workers training their systems provided examples of input and output that used the same language, eventually ending up with an AI system that writes slightly like an African.

https://www.theguardian.com/technology/2024/apr/16/techscape-ai-gadgest-humane-ai-pin-chatgpt

Je développe quelques informations glanées sur le web concernant le Project Nimbus. C’est une synthèse centrée sur le projet plutôt que les licenciements et sa controverse en tant que séquence. J’ai mis à la fin quelques pistes pour continuer à creuser les histoires qui pourraient être racontées et qui me sembleraient intéressantes.

Avec ce genre de billet, je cherche à savoir si j'arrive à formuler par écrit un sujet. N'hésitez donc pas à me signaler s'il y a des choses qui vous semble être de l'ordre de l'égarement ou s'il y a des informations complémentaires qui pourraient être pertinente pour mieux comprendre les choses.

ce qu’on sait du Project Nimbus

• Le projet a été officialisé en 2021. Il s’agit d’un accord entre Israël et 2 entreprises US, Google et Amazon.
• La valeur est de 1.22 USD.
• La durée est de 7 ans.
• C’est une prestation très large du service cloud.
• Une partie concerne la mise en place d’un data center sur le territoire israélien ce qui permettrait à cet état de faire valoir une forme de souveraineté et d’échapper à un éventuel regard de l’Union européenne et de sa réglementation avancée sur la protection des données.
• Une autre partie est la mise à disponibilité de services de consulting pour la connexion avec les services de Google déjà existant.
• Le contrat stipule bien que l’armée sera aussi usagère de cette infrastructure.
• L’infrastructure est ainsi faite pour que Google n’ait pas accès aux données et ne dispose pas d’un droit de regard sur les usages des technologies.
• Cependant, les conditions d’utilisation empêchent théoriquement un usage à des fins de guerre ou de coercition.
• Une clause amenée par le gouvernement israélien est l’impossibilité pour Google et Amazon d’annuler le contrat sous l’effet d’un boycott.

la réaction en interne

• L’existence du projet suscite en interne des réactions vives, mais qui semblent autant minoritaires qu’isolées. Elles sont parfois médiatisées en donnant lieu à des articles. Cela entraine une réaction de l’entreprise autre qu’un durcissement rapide de la gestion des voix discordantes.
• En 2022, Ariel Koren a été poussée dehors avec des pratiques vraiment douteuses. Elle revenait de congés maladie et avait été mutée au Brésil alors qu’elle vivait alors à San Francisco. Elle avait le choix entre démissionner et déménager dans les 3 semaines. La procédure, sous le regard de Google et d’un service tiers, a jugé que ce n’était pas des représailles à l’encontre de son activisme.
• En 2022 également, Jack Poulson, qui était employé depuis 14 ans, démissionne à son tour en protestation du contrat.
• En mars 2024, Eddie Hatfield avait fait une interpellation verbale pendant une conférence tech sponsorisée par une entreprise israélienne. Il a été licencié. Dans la foulée, Vidana Abdel Khalek, une employée du Trust and Safety, démissionne pour protester contre les pratiques de l’entreprise.
• En avril 2024, une dizaine d’employé-e-s organisent un sit-in dans les locaux de New York City et Sunnyvale (CA). Ils iront jusqu’à occuper le bureau du CEO de Google Cloud. En tout 28 employé-e-s seront licencié-e-s sans que la participation aux manifestations soit nécessairement avérée.
• Un élément difficile à appréhender est la place de la culture américaine. Il y a des différences notables en termes de : culture d’entreprise, attitude vis-à-vis de la colonisation du territoire palestinien, du sionisme et de l’antisémitisme. Sans parler également de la place de Google dans le mythe américain et du capitalisme numérique. Les États-Unis ont leur propre histoire faite de racisme et de ségrégation, mais également d’immigration et colonisation qui fait tout un gloubiboulga assez différent de la soupe mentale européenne.
• Il faut également prendre en compte le climat économique actuel du marché de l’emploi dans le secteur numérique. Après une forte période d’embauches suite à l’exploitation de l’explosion des besoins en services permettant un travail massif à distance, l’ambiance est maintenant à un dégraissage (big layoff) pour atteindre les objectifs financiers de croissance économique et de rendements pour les actionnaires. Il faut également faire de la place pour de nouveaux investissements dans la bulle IA. Les employé-e-s du numérique, spécialement aux USA, voient une régression du rapport de force entre travail et capital. Les employé-e-s qui préfèrent se faire virer ou démissionner ont d’autant plus de courage bien que cela permette à peu de frais l’entreprise de s’éloigner discrètement d’une image d’entreprise à la pointe du progrès social et de continuer à rogner sur les marges.

cloud

• Air du temps oblige, il est beaucoup question d’intelligence artificielle, mais il me semble que les problématiques de privacy, big data et cloud computing sont déjà bien assez importantes.
• Le montant s’explique par la masse de données et le lieu de leur stockage pour éviter des transferts depuis des zones avec des régimes de protection plus strictes comme l’Europe.
• Avoir des données personnelles ou individuelles en grande quantité est ce qui permet de faire du ciblage.
• C’est aussi un prérequis pour une politique technocratique où les populations sont gouvernées du dessus comme dans de vastes simulations se rapprochant d’un jeu vidéo. Les citoyen-ne-s sont réduits en diverses lignes d’informations et si possible de chiffres, ce qui permettra des calculs et des simplifications. C’est toute l’ambition des techniques de machine learning ou d’intelligence artificielle. Dans ce contexte, les deux termes sont équivalents : réduire les individus à un petit nombre de valeurs utilisables. Par exemple, une probabilité d’être un membre de l’armée adverse et un autre indiquant l’importance dans la hiérarchie à partir des comportements sur les messageries sociales du type WhatsApp ou les données géographiques.
• Le cloud computing est souvent ironiquement résumé par le déplacement de la propriété d’une ressource informatique. Là où habituellement, on achète un ordinateur ou un serveur, la fiction du cloud est celle d’une évaporation de cette ressource alors qu’elle se retrouve simplement déplacée dans un lieu éloigné. Sous couvert d’optimisation des ressources, cette mise à distance permet de cacher les coûts écologiques tout en concentrant le pouvoir.
• Le cloud est également un modèle d’architecture très profitable. Il est difficile d’imaginer le contrat prendre fin en 2028 et tout l’enjeu stratégique pour les entreprises est de créer une situation de rente. Tout ce montage est largement thématisé dans la littérature sur le capitalisme de plateforme.
• Enfin, le cloud permet à Israël d’utiliser des services grand public à des fins militaires et de surveillance. Par exemple, les employé-e-s de Google eux-mêmes soulignent que Google Photos permet de faire de la reconnaissance faciale sans créer directement une nouvelle brèche de privacy, mais en exploitant celle déjà énorme de l’accumulation de données personnelles par Google. Il n’y a pas vraiment de transfert de données ou de technologies seulement la location d’un service tiers. C’est aussi cela la magie du cloud.
• Autant les big data que les technologies étiquetées « intelligence artificielle » sont tributaires de racines racistes et eugénistes (la phrénologie, Galton, Pearson, et Fischer) d’une part et de contrôle étatique d’autre part (la démographie comme contrôle politique et économique des populations). Un présupposé des dérivées de la reconnaissance faciale est la réduction des individus à des traits physiques lus par une machine. C’est une forme de déterminisme qui donne lieu à der formes d’oppression ainsi qu’une introduction invisible de biais idéologique dans une promesse de neutralité par effet de machine washing.
• Ces technologies sont également gourmandes en ressources informatiques. Ce qui n’est pas sans rappeler les origines militaires de la Silicon Valley. Ce petit coin de Californie ne doit son existence et ses profits que par un besoin constant de l’appareil militaire US en technologie. Notamment pour assurer une forme de supériorité technologique d’une armée de métier amenant souvent une infériorité numérique sur le terrain.

Israël et Gaza

• Actuellement, on ne sait pas grand-chose du contrat en lui-même. Il y a donc beaucoup de spéculation. Mais on peut le remettre dans le contexte dans la mise à disposition de technologies et de services à un État en conflit avec un autre. Ce conflit donne aujourd’hui lieu à un génocide qu’il est difficile de contester.
• Gaza est un terrain d’expérimentation des technologies de surveillance et de guerre, de maintien de l’ordre et de propagande. C’était le cas avant l’escalade suite au 7 octobre.

interview des employé-e-s licencié-e-s

https://www.youtube.com/watch?v=rz8Y2NSPpXo

Cette vidéo est super pour mettre des visages et des voix sur les personnes qui luttent.

poursuivre ce chemin

• Je ne vois pas trop quel intérêt à faire de nouveaux entretiens avec les employé-e-s qui ont quitté l’entreprise. Leurs propos sont déjà clairs et articulés. Dans un contexte francophone, j’aimerais bien savoir ce qu’il en est des employé-e-s qui travaillent sur le territoire européen ou qui en viennent.
• Comment s’organisent ou non des employé-e-s d’autres entreprises fournissant des services et du matériel contribuant directement à une politique de surveillance et par extension à la mise en application d’une politique amenant à un génocide ?
• Quels sont les modes d’action pour casser l’appareillage oppressif en tant que travailleur-euse du numérique ? Est-ce que visibiliser la continuité entre le quotidien des entreprises de services numériques à un paradigme technologique de gouvernementalité où tout tend vers le numérique et à une déshumanisation est suffisant ?
• Quelles seraient les conséquences d’une rupture du contrat entre Google, Amazon et l’administration israélienne ? La somme doit être conséquente, mais de quel ordre sachant au regard de la richesse des deux entreprises au pinacle d’un oligopole.

références bibliographiques

Ce sont quelques références qui ont traversé mon esprit lors de la compilation de ces quelques notes.

• Acemoglu, Daron, and Simon Johnson. 2023. Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle over Technology and Prosperity. First edition. New York: PublicAffairs.
• Crawford, Kate. 2021. Atlas of AI: Power, Politics, and the Planetary Costs of Artificial Intelligence. New Haven: Yale University Press.
• Doctorow, Cory. 2020. How to Destroy Surveillance Capitalism. First edition. New York, NY: Stonesong Digital.
• Hu, Tung-Hui. 2015. A Prehistory of the Cloud. Cambridge, Massachusetts: The MIT Press.
• Martin, Olivier. 2023. Chiffre. Collection Le Mot Est Faible. Paris: Anamosa.
• McQuillan, Dan. 2022. Resisting AI: An Anti-Fascist Approach to Artificial Intelligence. Bristol, UK: Bristol University Press.
• Raji, Inioluwa Deborah, I. Elizabeth Kumar, Aaron Horowitz, and Andrew D. Selbst. 2022. “The Fallacy of AI Functionality.” In 2022 ACM Conference on Fairness, Accountability, and Transparency, 959–72. https://doi.org/10.1145/3531146.3533158.
• Scott, James C. 2020. Seeing like a State: How Certain Schemes to Improve the Human Condition Have Failed. Veritas paperbacks edition. New Haven: Yale University Press.
• Tréguer, Félix. 2023. Contre-Histoire d’Internet, Du XVe Siècle À Nos Jours. Marseille: Agone éditeur.
• Zuboff, Shoshana. 2019. The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power. First edition. New York: PublicAffairs.

• type : #veille

J’avais besoin de me faire une petite synthèse concernant le licenciement de 28 employé-e-s de Google car ce que je lisais partait dans tous les sens à grands coups de paniques autour de l’intelligence artificielle. Mon intention était de manifester quelques chemins que j’aimerais voir apparaître et de réfléchir en faisant des phrases. Cela peut toujours dépanner celleux qui regardent la chose de loin pour éviter quelques confusions.

ce qu’il s’est passé

• Mardi 16 avril 2024, des employé-e-s de la grande entreprise Google, et membres du collectif No Tech For Apartheid, ont organisé une manifestation à l’intérieur des locaux.
• L’intention était de sensibiliser leurs collègues à propos d’un contrat commercial entre Google et l’État israélien. C’est le fameux Project Nimbus. Selon elleux, c’est une ligne rouge éthique qui est vécue comme la participation de l’entreprise au génocide à Gaza.
• 28 employé-e-s se font alors licencier après des arrestations et de la garde à vue pour certain-e-s alors que d'autres ne semblent qu'avoir adressé-e-s la parole aux protestataires.

les notes en vrac

sur le projet

• Le Project Nimbus est un accord commercial de 1,3 milliard de dollars US entre l’état israélien et des entreprises américaines, Google et Amazon, pour une prestation d’infrastructure cloud ainsi que du conseil en modernisation. L’accord date de 2021 et a une durée de 7 ans. Depuis son commencement, il suscite des inquiétudes et des mobilisations au sein de l’entreprise.
• Pas de lien avéré pour le moment avec Lavender, le système permettant à l’armée israélienne d’établir une large liste d’individus à abattre en faisant fi des victimes civiles. À ne pas confondre avec The Gospel qui est le système qui détermine les bâtiments à détruire. Les deux systèmes optimisent, entre autres, l’étalement des bombardements dans le temps pour éviter des effets de creux et d’entonnoirs.
• Il faut certainement inscrire le contrat dans le triptyque infernal : big data, cloud computing, et intelligence artificielle.
• D’ailleurs même si on trouve des mentions de technologies commercialisées comme étant de l’IA, la problématique du paradigme de contrôle et de gouvernance introduite par l’informatisation et la quantification reste d’actualité. Looking at you la CNAF.
• On peut retrouver la thématique de l’alignement entre le capitalisme de plateforme et les visions technocratiques des États modernes. Notamment l’importance du cloud computing dans les infrastructures de surveillance.
• À mon avis, il y a une piste sur le rôle des grandes entreprises comme prolongement de la diplomatie. Confier une infrastructure critique à une organisation étrangère, plus particulièrement états-unienne, après les révélations de Snowden ainsi que les différentes mesures prises, par exemple par l’Europe, sur la protection des données, laisse songeur. Cohérence avec la politique du gouvernement US.
• On y retrouve les nuances sémantiques concerne la vente d’armes au gouvernement et non à l’armée.
• Contrairement à Maven qui impliquait le Pentagone, il n’y a pas encore eu de vague de protestation massive et médiatisée notamment avec des relais dans l’opinion publique. Le projet a alors disparu des radars et sa principale porteuse, Fei-Fei Li est retournée au monde académique. Cela dit quand même quelque chose sur les lignes de démarcation au sein de l’entreprise. La surveillance de masse, c’est non, mais un génocide, c’est emoji shrug.

sur les licenciements

• Le licenciement expéditif de 28 employés ainsi que le ton autoritaire de l’email montrent une évolution du contrôle au sein de l’entreprise.
• Cet entretien téléphonique de Marisa Kabas avec Hasan Ibraheem, un des employé-e-s licencié-e-s, est une lecture très intéressante et plus riche que la plupart des articles de presse qui font un travail touristique de synthèse.
• On pourrait mettre cela en contraste avec :
  • démission de Ariel Koren en 2022 après une série de protestations écrites et des mobilisations sur les canaux de communications internes concernant le même Project Nimbus.
  • démission de Meredith Whittaker en 2019 suite aux Google Walkouts visant un manque d’actions concrètes contre les discriminations sexistes au sein de l’entreprise.
  • démission de Timnit Gebru en 2020 suite à la publication du célèbre article signé avec 3 autres co-autrices On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big? dénoncant l’exagération de la pertinence et les dérives éthiques de l’IA notamment les Large Language Models sur le plan de la consommation de ressources naturelles par exemple.
• L’importance géographique du lieu de travail et retour de bâton du work from home. virulence de la sanction. Visibilisation de la dimension politique du télétravail au regard d’un esprit de contrôle.
• La sociologie des employé-e-s qui semblent à la fois jeunes, à la fois en âge, mais aussi en ancienneté, et racisé-e-s.
• Est-ce qu’on va voir enfin revenir la question du syndicalisme des travailleuses et travailleurs du numérique ?

email de licenciement

Serious consequences for disruptive behavior

Googlers,

You may have seen reports of protests at some of our offices yesterday. Unfortunately, a number of employees brought the event into our buildings in New York and Sunnyvale. They took over office spaces, defaced our property, and physically impeded the work of other Googlers. Their behavior was unacceptable, extremely disruptive, and made coworkers feel threatened. We placed employees involved under investigation and cut their access to our systems. Those who refused to leave were arrested by law enforcement and removed from our offices.

Following investigation, today we terminated the employment of twenty-eight employees found to be involved. We will continue to investigate and take action as needed.

Behavior like this has no place in our workplace and we will not tolerate it. It clearly violates multiple policies that all employees must adhere to — including our Code of Conduct and Policy on Harassment, Discrimination, Retaliation, Standards of Conduct, and Workplace Concerns.

We are a place of business and every Googler is expected to read our policies and apply them to how they conduct themselves and communicate in our workplace. The overwhelming majority of our employees do the right thing. If you’re one of the few who are tempted to think we’re going to overlook conduct that violates our policies, think again. The company takes this extremely seriously, and we will continue to apply our longstanding policies to take action against disruptive behavior — up to and including termination.

You should expect to hear more from leaders about standards of behavior and discourse in the workplace.

Source : The Verge

Une semaine de vacances, de vadrouille et de rage sur internet.

qu’est-ce qui s’est passé ?

• 3 jours en vadrouille
• 36 h en solo
• le sondage Wikipédia
• j’ai finalement publié une note synthétique sur le sujet

des joies

• Avoir une journée à soi, c’était vraiment bien même si je n’en ai pas fait grand-chose. Ce n’est pas si rare, mais c’est toujours appréciable. Dans la suite, j’étais aussi content de retrouver ma petite famille qui m’a rejoint une grosse journée plus tard.

des peines

• Le sentiment d’injustice et d’être témoin d’une violence par certains wikipédien·ne·s est toujours là et je ne sai pas trop quoi en faire alors que j’ai quand même quelques cartes entre les mains.

lu, vu, joué

• 📕 lu d’une traite Paris 2024. Une ville face à la violence des jeux de Jade Lindgaard.
  • Très bel ouvrage fort d’un travail de terrain qui concerne plus le département de la Seine–Saint-Denis que Paris. Il y a une écriture journalistique qui rend les choses plus vivantes que les écrits plus théoriques et universitaires que d’autres livres critiques sur le sujet.
• 📕 terminé la lecture de Power and Progress de Daron Acemoglu.
  • Premier livre de l’auteur que je termine. C’est beaucoup plus historique et politique que mon attente et c’est une bonne chose. Je pensais que ça allait être une digression contre l’intelligence artificielle de ses thèmes habituels qui sont tout de même adjacents. Il y a beaucoup de profondeur et donne à voir ce que donnne une lecture économique précise des effets de l’automatisation et de l’informatisation.
• 📕 lu la fin de Le scarabée dans la fourmillière, L’arc-en-ciel lointain, et Les vagues éteignent le vent.
  • Tout cela m’a permis de terminer l’énorme intégral du Cycle du midi des [frères Strougatski]. C’était pas une mince affaire. J’ai dû m’y reprendre à plusieurs fois avant de rentrer véritablement dedans. Je ne sais pas trop si cela vient d’un souci de traduction ou juste de l’évolution du style des auteurs.
• 📺️ regardé les 2 premiers épisodes d’Avatar, l’adaptation de la série animée.
  • C’était étonnamment chouette d’autant plus que j’ai encore des visions de la première et dernière adaptation cinématographique. Je me demande par contre comment ils vont gérer la croissance réelle de l’acteur incarnant Aang.

chez les autres

• @pac@mastodon.social : https://write.apreslanu.it/pac/weeknote-32
• @thom4@diaspodon.fr : https://détour.studio/weeknotes/69/#readout

avant

• 2023w08

Petit récapitulatif pour moi-même de la controverse qui agite la version francophone de Wikipédia et ses communautés. Bien que j’aimerai écrire plus longuement sur le sujet, je n’ai pas la bande passante nocturne pour le faire encore moins diurne. Je travaille de façon ouverte en espérant que les esprits refroidis retrouveront un brin de lucidité. Wikipédia est un projet important, chacun y contribue à sa manière, j’essaie de poser quelques bases pour éventuellement développer plus en détails certains points à l’avenir. Une note de synthèse en quelques sortes.

iels sont pertinent·e·s et écrivement mieux que moi

• Wikipédia et le nécronyme des personnes trans : l’insoutenable neutralité du point de vue ?, Lyzzie Crowdagger

le sondage

Le 12 février 2024 des contributeur.ice.s de la version francophone de Wikipédia ouvrent un sondage titré « Mention du nom de naissance pour les personnes trans » pour prendre la température concernant les conventions éditoriales concernant la mention du dead-name des personnes transexuelles. La problématique est principalement les personnes dont la transition aurait eu lieu après une phase de notoriété. Cela fait suite à une tribune datant de 2022 dans l’Obs réunissant un nombre considérable de personnalités du monde culturel dénonçant le manque d’égard généralisé du site pour le respect de personnes.

Le sondage en question nécessite une lecture attentive d’une longue page et les modalités de participation ne sont pas simples à comprendre tant au niveau intellectuel qu’ergonomique. Il y a 6 questions et il faut aller éditer plusieurs champs textes dans un slalom d’avis plus ou moins digeste avec parfois une forme de violence écrite. La seule condition explicite est d’avoir au moins 50 contributions sur les pages d’article de Wikipédia et donc en ne comptant pas les pages de discussion ou les pages d’utilisateur·ice·s.

On peut aussi remarquer que la préparation du sondage n’a pas été vraiment fluide et que la question de sa publicité était déjà problématique. Une tentative précédente de sondage avait déjà eu lieu et mobilisé une discussion qui dura plus d’un an et demi pour finalement avorter.

Dans la terminologie de Wikipédia, les contributeur·ice·s distinguent un sondage qui est informatif et une prise de décision.

la controverse

La question intéressante pourrait être comment trouver des conventions techniques et rédactionnelles pour sortir concilier respect des personnes et encyclopédisme sans sacrifier aucun des deux ? Cette dernière notion est loin d’être figée et le degré zéro serait de se contenter d’être une succursale de l’état civil. C’est un moment important, car cela nécessite un vrai travail de concertation et de créativité. Cependant le débat n’est pas vraiment posé dans ce cadre, mais dans une attitude indélicate et feignante.

Sinkra: “Si vous avez un compte Wikipédia avec au moins 50…” – Eldritch Café

La controverse n’a d’ailleurs pas du tout lieu sur ces questions, mais sur la diffusion du sondage sur des réseaux sociaux, notamment le fediverse dans sa variante mastodon. Cela va créer un afflux, à vue de nez, d’une trentaine de votes alors qu’on peut compter plus de 300 participants au total.

Discussion Wikipédia:Sondage/Mention du nom de naissance pour les personnes trans — Wikipédia

Des personnes concerné.e.s par le sujet vont souligner dans la page de discussion du sondage leur malaise ainsi que la violence par maladresse de la démarche et des formulations. On peut considérer qu’il y a une forme de transphobie à ne pas inclure, comme dans « inclusif », proactivement des personnes sensibles à ces questions ou bien même à se sensibiliser soi-même ou collectivement avant d’entreprendre un sondage public. Demander de l’aide, c’est un savoir-être. À partir de ce moment, la page de discussion part dans tous les sens. On assiste surtout à une chambre d’écho d’un petit nombre de contributeur·ice·s que l’on pourrait qualifier de piliers de comptoir qui vont s’autoconvaincre qu’un signal d’alerte est une forme de déstabilisation frisant la cyberattaque par une puissance étrangère. Il y a ce genre de choses sur les Wikipedia, c’est un sujet sérieux, mais dans l’instant, c’est proprement surréaliste. La page discussion contient tous les éléments de langage permettant de s’autopersuader que le problème n’est pas le sondage, mais ceux qui le critiquent. C’est tout un florilège de mantras et de formules vide de sens comme « Wikipédia n’est pas un projet politique » ; il y a bien une page wikipedia sur le sujet mais elle est loin d’être aussi simpliste que cette formulation. Le but ici n’est pas non plus de faire un inventaire des biais de la communauté ayant le monopole de la parole.

Wikipédia:Bulletin des administrateurs/2024/Semaine 7 — Wikipédia

Le 19 février, 7 jours plus tard donc, une procédure de blocage est ouverte en ciblant plusieurs personnes ayant partagé le lien vers le sondage ou ayant participé aux discussions dans le « bulletin des administrateurs », la page de travail des administrateurs. Les administrateurs sont des contributeur·ice·s reconnu·e·s par les autres comme méritant des droits d’instances pour fluidifier la collaboration autour du projet. Cela, c’est la théorie. Dans les faits, il y a une visible dérive de certain·e·s vers un rôle judiciaire entre juge et flic.

Le 23 février, plusieurs personnes sont ainsi bannies bloquées de façon indéfinie. Parmi celles-ci se retrouve @Pandora@eldritch.cafe pour avoir fait valoir sa voix de concernée et chercher à défendre une meilleure inclusivité dans la consultation. @MarcBrillault@eldritch.cafe est également bloquée de façon indéfinie pour avoir alerté avec beaucoup de patience. Sur fond de rancune de longue date contre le projet Les sans pagEs, @Sinkra@eldritch.cafe se fera bloquer 3 jours. Un blocage signifie l’impossibilité d’écrire sur une page quelconque mettant ainsi fin de façon brutale à la discussion. Les votes comptent au maximum 23 participations. S'il y a un article journalistique à écrire, cela sera un très bon début d'aller recueillir leur témoignage.

Wikipédia:Sondage/Mention du nom de naissance pour les personnes trans/Tableau vote et nombre de contributions — Wikipédia

La situation est telle que des contributeur.ice.s ont eu la bonne idée (sarcasme) de faire liste des participant·e·s du sondage ayant moins de 1 000 votes et moins de 50 votes. La page de discussion du sondage s’étale également en palabre pour savoir si ces contributions doivent être depuis leur inscription, les deux dernières années ou en 2024. À un moment donné, les noms des comptes étaient indiqués avant un rétropédalage de bon sens. De la bonne surveillance.

quelques lectures intéressantes

• Wikipédia:Règles et recommandations — Wikipédia. L’état d’esprit de contribution est largement plus flexible que ce que laisseraient penser les comportements d’une poignée d’individus. En parcourant les pages « méta » de Wikipedia sur Wikipedia, on retrouve un discours beaucoup plus nuancé et ouvert.
• Wikipédia n’est pas : une bureaucratie. Tout cela me laissait avec une impression d’articulation entre une hiérarchie formalisée et informelle (le prestige du nombre de contributions par exemple). Encore une fois, je suis content de voir que le but est avant tout la collaboration, le travail ensemble, plutôt qu’une vision rigoriste de règles gravées dans le marbre. Bien entendu, il y a le texte et la réalité des pratiques.

les articles que je n’écrirai pas

• Un état de l’art actualisé de la littérature académique sur le sujet ou au moins un feed des articles concernant les projets Wikipédia. Il y a par exemple, une section « recent research » dans The Signpost, le bulletin sur l’actualité du projet anglophone.
• La manifestation du pouvoir et de l'autorité dans les partiques communautaires en ligne.
• La majorité silencieuse des administrateur·ice·s de Wikipedia.
• Wikipedia français ou francophone ? Dans les faits, il y a tout un travail d’élargir le contenu pour échapper à l’inertie de la masse française du réseau francophone. C’est loin d’être une évidence et cela apparaît dans [le bistrot], le principal espace de bavardage interne.
• Bénévolat, travail gratuit et comportements dans les communautés web.
• La notion d’espace public au regard des projets Wikipédia.
• Est-ce que Wikipédia doit bénéficier d’une forme d’exception ?
• Sagesse des foules, intelligence collective, auto-organisation, ces concepts qui traversent et motivent les communautés de Wikipedia.
• Des outils communautaires pour mieux se comprendre. Réactiver mes travaux sur les analyses de textes et de réseaux autour de Wikipedia. Il y a des personnes comme @pac2@wikis.world qui fait déjà un travail considérable sur observable.

Une semaine mélangeant travail et congés. Je suis parti en vadrouille dans la foulée de ce qui fait que ce billet est à la fois succinct et décousu. Je reprendrai quelques fils ouverts la semaine suivante.

qu’est-ce qui s’est passé ?

• 3 jours de travail, puis 1 journée sans enfants qui a été écourtée pour commencer des vacances que j’attendais depuis quelques semaines.
• le nom de domaine paris2024.lol était disponible.
• terminé un carnet d’écriture quotidienne.
• j'ai enfin arrêté mon abonnement spotify famille et recommencé à me faire une bibliothèque musicale. Soulseek fonctionne encore très bien.
• j'ai speed runné un diorama qui trainait depuis un an et demi.

des joies

• Au retour des grandes vacances, j’avais l’ambition de tenir un gaming journal sur les jeux vidéos et des sessions de jeu de rôle solo, mais je me suis rendu compte que je n’avais plus ou pas de pratique d’écriture quotidienne. Je me suis alors lancé dans le défi d’écrire au minimum 15 minutes et au maximum 1 page par jour dans un carnet de 192 pages. Un peu comme Forest Gump qui se met à courir là, c’était mon ressenti au début. J’ai tenu le rythme avec un écart pendant les vacances de Noël. J’ai encore quelques bons souvenirs de prendre le temps d’écrire ces pages en sortant du cinéma et de rentrer chez moi. Pendant assez longtemps, c’était de l’écriture automatique. Au bout d’un peu plus de 120 jours, les pages sont devenues plus structurées et j’avais quelques “prompts” en cas de manque d’inspiration ou de fatigue. Bref, il y a beaucoup de choses à dire de ce genre d’expérience. J’en tire un vrai plaisir et je pense que cela m’a aidé dans un tas de situations. Je continuerai dans un format plus réduit en nombre de pages pour également avoir plus d’espace pour une certaine passion pour la papeterie.

des peines

• J’ai participé au sondage wikipedia qui s’est avéré être un magnifique dumpster fire. Je me suis même retrouvé pris à parti comme étant un “pantin”. C’est assez absurde et j’ai comme l’impression que le bon sens a été évacué depuis un certain temps au sein des bavards de la communauté. Tout cela a entrainé la production d’un tas de brouillon d’articles dont je ne sais pas trop quoi faire, mais qui m’ont permis de ne pas me lancer tête baissée dans une perte de temps sur le web ; cela dit cela fera une bonne série de sujets froids. Heureusement, j’ai pu avoir également, par le passé, des interactions avec des personnes qui étaient à mille lieues de cette ambiance. Je me rends compte au passage que les deux années à un projet de recherche autour de l’encyclopédie sont difficilement réactivables alors que j’avais à l’époque une grande liberté de moyen et de temps. Je m’étais complètement perdu dans une forme de performativité à parler pour prétendre. Le revers de l’autonomie. Cela dit j’ai des lectures qui me reviennent et si jamais il le fallait, je ne repartirais pas complément de zéro dans la mesure où j’ai quand même accumulé une connaissance pratique des matériaux à disposition, les réseaux, les textes, les communautés, etc. Reste quand même l’amertume que construire un web progressiste est un long chemin loin d’avoir été entamé. Cela fait aussi quelques semaines que j’avais dans l’idée d’être plus soutenu dans mes contributions, mais cela a bien douché ma motivation et m’amène à regarder avec un peu plus de lucidité l’objet en question.

lu, vu, joué

• 📕 terminé L’inquiétude et Le petit dans Le cycle du midi des frères Strougatski
• 📖 commencé et bien avancé dans Le scarabée dans la fourmilière dans Le cycle du midi
• 📖 lu des bouts de Power and Progress de Daron Acemoğlu

avant, avant

• la semaine 7 en 2023

Il y a des films qui vous transforment. Je ne sais pas si je me souviendrais de Past Lives dans quelques temps mais ce film aura bien retourné ma semaine. Je me rends compte en écrivant ce billet hebdomadaire.

qu’est-ce qui s’est passé d’intéressant ?

• Grâce aux bons conseille de @cedricr@mapstodon.space, je suis passé récupéré des ouvrages en click and collect chez Shakespeare and co, ce qui a alimenté ma pile tsundoku et m’a valu une seconde commande au retour.
• J’ai migré cette instance WriteFreely vers la v0.15.0 parue le week-end précédent. Cela s’est passé sans encombre. J’hésite à activer l’inscription aux nouveaux articles par email bien que cela ne soit pas trop ma pratique de lecture. Les newsletters dans les boîtes mail restent quelque chose d’important pour beaucoup de personnes.
• J’ai vu Past Lives qui m’a bien travaillé intérieurement.
• C’est le début de la nouvelle année lunaire.
• J’ai récupéré mon vieux baladeur à cassette qui ne fonctionne malheureusement plus.

des joies

• Les semaines précédentes, j’avais remis en route l’appareil photo qui ne cessait de rester dans ma poche ou mon sac. Cette semaine, j’ai finalement pris le temps de publier quelques photos en ligne. C’est un nouveau début plaisant.
• J’évite plus ou moins fort de parler de mon travail ou de travail dans une démarche de faire en sorte que tout ce temps ne soit pas non plus de l’espace mentale. Cependant avec le travail d’écriture que je fais ici et ailleurs, j’ai l’impression que cela fluidifie énormément ma production écrite. Il y a un certain soin que j’apprends petit à petit à développer mes idées avec des mots et une forme de narration. Je sors de mes calculs, de mes systèmes d’idées et de mes pensées privées. Tout cela se manifeste par des retours positifs qui sont d’autant plus agréables dans la mesure où j’ai la sensation d’approcher une forme d’équilibre dynamique.

des peines

• J’ai l’impression de me diluer dans les différentes possibilités. C’est un sentiment qui va et vient de façon chronique. Je réfléchissais au personnage de Nora dans Past Lives et son ambition poussée par la culture libérale de ses parents, et la dilution m’empêche souvent d’aller là où je pense vouloir aller. J’avais déjà une facilité à accumuler des hobbies et les objets qui vont avec ; sans aucun doute un mal très contemporain. Le covid et ses confinements ont fait exploser cette dynamique. Je me retrouve par exemple avec une étagère plein de matériel pour faire des maquettes et des gunpla, mais je ne sais pas si j’aurai à nouveau le temps de m’y remettre. À vrai dire, je me dis qu’il faut que je me débarrasse de tout cela d’une façon ou d’une autre, mais l’accumulation reste. Dans les bons, je pense à cette vidéo d’Adam Savage qui vend bien l’optimisme d’une démarche généraliste. Dire au revoir à toutes les personnes que je ne serai pas et toutes les proches qui vivent dans mes fictions intérieures est, en partie, triste. « Il y a ce qu’on perd, et ce que l’on trouve » comme dirait la mère de Nora. Il y a des tristesses qui ne sont pas des mauvaises choses.

en images

lu, vu ou joué

• 📕 terminé L’île habitée dans l’intégral du cycle du midi d’Arkadi et Boris Strougatski
  • L’ascension réussie des 700 pages de The Unreal and the Real m’ont redonné assez de confiance pour me relancer pleinement dans la lecture de l’intégral du cycle du midi. Avant cela, j’avais l’intention d’en lire un morceau par-ci, par-là pour me ménager. J’avais aussi le compteur de livres lus selon l’ontologie de Goodreads qui me faisait un blocage complètement superflu. Je lirai ce livre jusqu’au bout et je compterai chaque roman comme un livre en soi. Les lectures précédentes de Le Guin sont également assez vivantes dans ma mémoire et j’apprécie beaucoup le décalage de leur univers par rapport aux canons de la SF. Il y a une vraie poésie et même une forme d’optimisme qui s’éloigne de l’utopisme technobéat.
• 📕 terminé Blood in the Machine de Brian Merchant
  • Les ponts avec l’actualité sont importants, mais moins forts que ce que je pensais. Le détail historique est par contre fondamental. Cela m’a permis de remettre en cause mon usage du mot « luddite » comme une caractérisation positive d’une critique de l’automatisation. Je pense que c’est un terme à utiliser avec plus de subtilité. J’espère que des plumes effectives parleront de cet ouvrage et qu’il sera traduit pour avoir une discussion à son propos.
• 📖 commencé Power and Progress de Daron Acemoglu
  • C’est le livre que j’avais prévu de lire, mais en faisant un détour par Power Games avant cela. Mais je n’avais pas encore mis de ce dernier dans ma liseuse alors j’ai commencé le livre d’Acemoglu pour voir et c’est tout bonnement passionnant. Je ne pensais pas que c’était une critique prenant les discours sur l’intelligence artificielle comme point de départ, mais c’est d’autant mieux.
• 🎥 vu Past Lives de Celine Song
  • C’est un film émouvant, qui m’a bougé et me faire encore bougé. J’aimerais en dire beaucoup de choses, mais je suis encore en train de le digérer.
• 📺 terminé Blue Eye Samurai avec le s01e08

les bons liens

• Taylor Swift, La Vedette Absolue De L’Amérique Qui Rend Folle La Droite Trumpiste • lemonde.fr · Piotr Smolar
• Jean Massiet, Le Streamer Politique Prend La Parole Sur Sa Bipolarité : « Une Maladie Particulière Qui Est Difficilement Diagnostiquée » • liberation.fr · Julien Lecot
• JO 2024 : Tony Estanguet, Le Président Du Comité D’organisation, Visé Par Une Enquête Au Sujet De Sa Rémunération • lemonde.fr · Le Monde avec AFP
• Paris 2024 : Tony Estanguet, Président Du Comité d’Organisation Des Jeux, Visé Par Une Enquête Judiciaire Sur Ses Conditions De Rémunération • francetvinfo.fr · France Info
• JO 2024 : Les « Quatre Mousquetaires » Du Comité D’organisation Ciblés Par Le PNF • lemonde.fr · Rémi Dupré
• What Medium’s CEO Has Learned About Technology and Journalism • semafor.com · Reed Albergotti
• Taylor Swift Threatens Legal Action Against Student Tracking Her Private Jet • theguardian.com · Gloria Oladipo
• Taylor Swift joins Elon Musk in trying to silence student who tracks celebrity jets – The Verge • theverge.com · Justine Calma
• Accidents Du Travail : Quand Les Machines Mettent en Péril La Vie Des Salariés • lemonde.fr · Thibaud Métais

chez les autres

• @pac@mastodon.social
  • https://write.apreslanu.it/pac/weeknote-30
  • https://write.apreslanu.it/pac/weeknote-31
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un autre temps

• https://11d.im/semaines/2023w06/